Het team

Omdat u als ouder - met het nemen van kinderopvang - besluit om de opvoeding van uw kind met ons te delen, stellen wij hoge eisen aan onszelf. De kwaliteit van onze opvang en de aandacht voor het kind zijn daarin voor een belangrijk deel afhankelijk van de medewerkers. Om dit te waarborgen besteedt De Kleine Wereld veel aandacht aan haar medewerkers. Onze medewerkers voldoen minimaal aan de opleidingseisen zoals gesteld in de CAO kinderopvang. Daarnaast vindt een zorgvuldige selectie plaats op basis van het door ons opgestelde aannamebeleid. Nieuwe medewerkers worden vervolgens onder begeleiding voor een periode van 2 maanden ingewerkt.

Naast kennis van de ontwikkeling van kinderen is het pedagogisch handelen van onze pedagogisch medewerksters en leiding van essentieel belang. De wijze waarop zij met elkaar omgaan en door het creeren van een goede sfeer in de groep, wordt voor een belangrijk deel bepaald of het dagverblijf ook daadwerkelijk de ontwikkeling van kinderen kan bevorderen en of het kind met plezier de dag beleeft.

Elke vestiging van De Kleine Wereld wordt aangestuurd door een vestigingsmanager die op HBO- of universitair niveau is opgeleid. En, op elke vestiging is een huishoudelijkmedewerkerster aanwezig om de teams te ondersteunen.

Tot slot dragen wij zorg voor goede en prettige werkomstandigheden waarbij het stimuleren van de betrokkenheid van onze medewerkers een belangrijk doel is. Gemotiveerde medewerkers vormen immers een belangrijke basis voor een organisatie die een hoog dienstverleningsniveau nastreeft.