Pedagogisch Coach op locatie

In de functie van Coach op locatie ben je in een meewerkende functie verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van ons pedagogisch beleid. Je wordt hierin begeleid door de afdeling Pedagogiek.

Het is een leuke, uitdagende en afwisselende functie waarbij je intallig coacht on the job. Daarnaast organiseer je bijvoorbeeld inhoudelijke teamavonden of train jij het team door middel van het train de trainer concept. Overige taakvelden zijn:

• Het waarborgen van de pedagogische kwaliteit op jouw vestiging.
• Het coachen, begeleiden en adviseren van pedagogisch medewerkers op jouw vestiging.
• Het begeleiden van BBL-studenten op jouw vestiging.
• Pedagogische deskundigheid bevorderen van jouw collega’s en/of de ouders van jouw vestiging.
• Het organiseren van activiteiten gericht op de ontwikkeling van de kinderen van de verschillende leeftijden.
• Samen met je collega’s verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van een verticale groep kinderen van 0 tot 4 jaar en/of 4 tot 12 jaar.
• In samenwerking met de afdeling pedagogiek nadenken over het uitdragen van de pedagogische visie, het pedagogisch beleid en het pedagogisch werkplan van De Kleine Wereld.

Ben jij die ervaren rot in het vak, ben jij de enthousiaste (bijna) afgestudeerde HBO-er of wil jij graag de overstap maken naar de kinderopvang, dan is dit jouw baan.

• Pedagogisch sterk en betrokken bij de kinderen, jouw team en de ouders.
• Kennis van de ontwikkelingsstadia van kinderen.
• Sociale vaardigheden voor het overdragen van kennis en informatie.
• Goede uitdrukkingsvaardigheid om te communiceren op alle niveaus.
• Pro-actief en enthousiast.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Salaris: een goed salaris tussen de €2.874,- – €3.837,- bruto per maand, conform CAO Kinderopvang (schaal 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring.
Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en 3% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).
Contract: een contract voor 12 maanden, daarna bieden we je bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd.
Vakantiedagen: je hebt 26 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 36 uur).
Secundaire arbeidsvoorwaarden: we hebben verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding, collectieve ziektekostenverzekering, pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg & Welzijn, een fietsplan en een vitaliteitsprogramma.
Vitaliteitsprogramma: bij De Kleine Wereld vinden wij vitaliteit belangrijk. De inhoud van dit programma mag je zelf bepalen. Er is ruime keus uit webinars, onlineprogramma’s en online coaching. Daarnaast werken we samen met Fit for Free en Sportcity.
Academiedagen & teamuitjes: ieder voorjaar en najaar wordt er een academiedag georganiseerd voor heel DKW. Leerzaam en gezellig! We sluiten de dag af met een borrel. Daarnaast organiseert elke vestiging ieder jaar een teamuitje, de invulling hiervan bepaal je zelf met je collega’s op de vestiging.
Kinderopvang Academie: er zijn uitgebreide mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze DKW-academie in de richtingen die jij interessant vindt.
Voorrang: je kunt met voorrang terecht op een van de vestingen bij De Kleine Wereld voor je eigen kind. Daarnaast krijg je 5% korting op de kindplaatsing.